PRESTACIONES LABORALES

Dirigido a:

Departamentos encargados de planillas, Recursos Humanos, Jefes, patronos en general y toda persona interesada en conocer legislación laboral básica a la hora de pagar y liquidar a un empleado en Costa Rica para el Sector Privado

Objetivo

Mostrar al participante los elementos jurídicos básicos a considerar en una liquidación o pago de vacaciones, aguinaldo, preaviso y cesantía.

TEMARIO

I. Derechos básicos del trabajador:

a. Principios comunes

b. Aspectos importantes a considerar

c. Quienes adquieren derechos laborales

II. El Aguinaldo:

a. Antigüedad

b. Formas de calcularlo

c. Plazo para pagarlo

d. Consecuencias del incumplimiento

e. A quien se le puede pagar si no puede acudir el trabajador

II. Las vacaciones

a. Cuando surge el derecho a pedirlas

b. Quien determina cuando se disfrutan

c. Plazo para disfrutarlas

d. Fraccionamiento.

e. Acumulación

f. Se puede o no pagarlas

g. Salario durante vacaciones

IV. Preaviso

a. En cuales contratos de trabajo aplica

b. Posibilidad de extenderse o reversarse

c. Renuncia del patrono

d. Obligatorio para el trabajador que renuncia

e. Duración

f. Despido sin responsabilidad durante el preaviso

g. Asueto

V. Cesantía

a. En cuales contratos de trabajo aplica

b. Cuando procede pagarlo

c. Como se calcula

d. Plazo máximo de pago

e. Liquidaciones anuales

Fecha y Horario: Jueves 09 de Noviembre De 06 a 9 pm

3 horas

Plataforma Zoom

Inversión: ₡29000.00

Incluye certificado de participación

Capacitadora:

Msc. Ana Isabel Borbón Muñoz. Abogada Litigante y Notaria Pública, Especialista en Derecho laboral, con más de 30 años de experiencia en el ámbito profesional. Pertenece al Bufete Raymundo Volio Abogados y Consultores Tributarios, es profesora Universitaria en ULACIT y Universidad Nacional, Miembro del Comité Ético Científica de UCIMED y especialista en Bioética..