Seminario virtual
Sanciones laborales, sin discriminación
Objetivo general:
Aprender a sancionar bajo la nueva ley, sin ser demandado por discriminación. Mostraremos al participante los elementos jurídicos a considerar en la imposición de sanciones, las diferentes sanciones permitidas y las consideraciones a valorar para su aplicación, a la luz de los 14 elementos que se consideran discriminatorios según la reforma laboral.
Dirigido a:
Departamentos de Recursos Humanos, Jefes, patronos en general y toda persona interesada en conocer cómo se aplica el régimen de sanciones laborales en Costa Rica en el Sector Privado, sin cometer ningún tipo de discriminación, en los términos establecidos por la Reforma Laboral.
TEMARIO:
I. La importancia de contar con una buena política sancionatoria desde el inicio del contrato de trabajo.
a. Reglamento Interno del Trabajo
b. Política Institucional
c. Aspectos a considerar en esa política institucional
II. Las sanciones previstas en caso de incumplimiento del trabajador.
Llamadas de atención
Las amonestaciones
Las sanciones sin goce de sueldo.
El despido sin responsabilidad.
III. La discriminación y la reinstalación
a. Elementos discriminatorios
b. Prohibición de despido
c. Cuándo procede la reinstalación
d. Consecuencias para el patrono y quien despide
IV. Causas de despido previstas en la legislación.
a. Casos previstos en el artículo 81 Código de Trabajo
b. Casos no previstos en el artículo 81 y su tratamiento
c. Acoso Sexual
V. Los requisitos para la aplicación de una medida disciplinaria.
a. Tipicidad
b. Non bis in idem
c. Proporcionalidad
d. Gradualidad
VI. Los trabajadores con régimen especial de protección.
a. Trabajador/a adolescente
b. Dirigente sindical
c. Trabajador/a denunciante de acoso sexual
d. Trabajadora en embarazo o lactancia
Fecha: jueves 10 de setiembre, 2026
Hora: 6 pm a 9 pm.
Plataforma: Teams (en vivo)
Inversión: ₡29 000.
Inscripción: ventas@actualidadtributaria.com o al 8546 6464.
Incluye certificado de participación
Capacitadora Msc. Ana Isabel Borbón Muñoz: Abogada Litigante y Notaria Pública. Especialista en Derecho laboral, con más de 30 años de experiencia en el ámbito profesional. Pertenece al Bufete Volio Law, es profesora Universitaria en ULACIT y Universidad Nacional. Miembro del Comité Ético Científica de UCIMED y especialista en Bioética.
Puede hacer su pago de Inscripción a cualquiera de las siguientes cuentas:
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